El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), es una asociación civil fundada en diciembre de 1988. Cemefi es una institución privada, no lucrativa, sin ninguna filiación a partido, raza o religión. Cuenta con la autorización del Gobierno de México para recibir donativos deducibles de impuestos. Su sede se encuentra en la Ciudad de México y su ámbito de acción abarca todo el país.

La Misión de Cemefi es "Promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos y sus organizaciones, para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y próspera." 

Cemefi es una asociación de miembros. Entre la membresía del Centro se cuentan más de 600 instituciones: asociaciones, organizaciones y empresas, ubicadas en todo el territorio nacional, así como algunas personas individualmente comprometidas con las causas sociales y filantrópicas.  De igual manera, 22 dependencias gubernamentales e instituciones internacionales son usuarios de nuestros servicios. De esta, forma la comunidad del Centro Mexicano para la Filantropía se integra por más de 630 miembros.

En relación a su gobierno institucional, Cemefi cuenta con una Asamblea General de Asociados, órgano colegiado de autoridad, integrada por 197 miembros (93  asociaciones y fundaciones,  45 personas y 59 empresas). A su vez, la Asamblea General delega la autoridad y función de la dirección y administración de la institución en un Consejo Directivo que está integrado por 49 personas.

Por las instituciones y personas que lo integran, y por su vinculación con organizaciones nacionales e internacionales, Cemefi es reconocido como una fuente importante de información confiable sobre el sector no lucrativo en México.

Principales aportaciones del Cemefi:

• Participación en el Grupo Promotor de la Ley Federal de Fomento a las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil.
• Gestión y monitoreo permanente a las disposiciones fiscales para proponer su mejora a favor de la actividad de las organizaciones de la sociedad civil.
• Creación y promoción de definiciones y marcos conceptuales  así como investigaciones pioneras sobre el sector de organizaciones de la sociedad civil en México, sus características principales y sus retos.
• Directorio de Instituciones Filantrópicas con más de 10 mil registros de instituciones, en línea.
• Creación de estándares para el fortalecimiento del trabajo de organizaciones de la sociedad civil: Indicadores de Institucional y Transparencia (IIT).
• Promoción de la responsabilidad social de la empresa a través de la creación de estándares y del proceso de diagnóstico para obtener el Distintivo ESR, (Empresa Socialmente Responsable) así como el reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE.
• Promoción de fundaciones y entidades donantes así como creación de herramientas, estándares y criterios para su consolidación e incidencia.

Promoción de las donaciones de tiempo y talento así como de la profesionalización del voluntariado a través del programa  Hacesfalta.

  

Principales Programas:

Efectividad y Servicios: Promoción y fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil

Indicadores de Institucionalidad y Transparencia para OSC: Proceso diagnóstico; apoyo y capacitación para la Institucionalidad y Transparencia; Distintivo de Institucionalidad y Transparencia; talleres y publicaciones.

Grupos de Afinidad: Red por la Educación, Red por la Infancia y la Adolescencia, Red Universitaria para la Atención y Prevención en Emergencias, Red por la Salud, Red de Adultos Mayores.

Promoción de la Filantropía: Promoción del Voluntariado incluyendo el apoyo a las organizaciones, a los voluntarios, a las empresas y la vinculación entre actores.  Promoción de las donaciones y fortalecimiento a fundaciones donantes.

Responsabilidad Social Empresarial: Proceso diagnóstico para la obtención del Distintivo ESR Empresa Socialmente Responsable; Mejores Prácticas en Responsabilidad Social Empresarial; cursos, talleres y seminarios.

Investigación y Política Pública: Investigaciones puntuales sobre el sector no lucrativo en México; Centro de Información Filantrópica (biblioteca especializada); Gestión y seguimiento de disposiciones legales y fiscales para su adecuación a las necesidades de las OSC.

Visión

Para el 2012 habremos logrado:

• Incrementar el reconocimiento del valor público y social del sector filantrópico por parte del gobierno y la sociedad en general.
• Ser reconocidos por nuestra capacidad de interlocución y defensa de los intereses comunes al sector filantrópico debido a nuestra eficacia para incidir en la agenda y política pública, y los marcos legales.
• Contribuir significativamente al incremento de la efectividad, magnitud, institucionalidad, transparencia y rendición de cuentas de las organizaciones filantrópicas.
• Ser un factor clave para el aumento de la participación voluntaria, el número de donatarias y entidades donantes,  así como de los montos donados.
• Ser un factor clave para el incremento y mejora continua de las prácticas de responsabilidad social de las empresas.
• Distinguirnos por propiciar iniciativas de cooperación intra e intersectorial de alto impacto social, debido a nuestra capacidad para generar vínculos y articulación efectiva entre los actores del sector filantrópico y de éstos con otros sectores.
• Ser una referencia nacional e internacional por nuestra capacidad para generar y comunicar información estratégica sobre el sector y por la generación de enfoques y modelos de intervención.
• Ser un ejemplo de eficacia, calidad, transparencia y rendición de cuentas por nuestra capacidad de generar impactos demostrables con nuestros programas, y por el manejo transparente y eficiente de los recursos.

Objetivos

Mejorar el entendimiento y la percepción del gobierno, tomadores de decisiones y del público en general sobre las actividades, características y valor social producido por las organizaciones del sector y por el Cemefi.

• Incrementar la capacidad de incidencia en la agenda y políticas públicas con base en información y argumentos sólidos para promover y defender las causas del sector.
• Avanzar el conocimiento disponible del sector y generar información estratégica que sirva para defender y avanzar sus intereses comunes.
• Contar con mecanismos e instrumentos efectivos de vinculación, articulación y formación de alianzas entre los actores del sector filantrópico y de éstos con otros sectores.
• Incrementar las donaciones de tiempo y dinero, particularmente las relacionadas con la inversión social de largo plazo.
• Incrementar el número de empresas con una gestión socialmente responsable; y coadyuvar para que la responsabilidad social empresarial (RSE) se traduzca en prácticas de responsabilidad social que contribuyan a la resolución de problemas públicos prioritarios para el país.
• Mejorar el proceso de generación, identificación, sistematización y adopción de modelos y  herramientas orientadas a fortalecer institucionalmente a las organizaciones según estándares de buenas prácticas.

Compromisos Institucionales

Respeto a la persona humana.
Reconocemos el valor absoluto de todos los seres humanos independientemente de su condición de género, determinación racial o situación social, económica, política o religiosa.

Promoción de la participación voluntaria.
Reconocemos en los ciudadanos el derecho y la responsabilidad sobre el conjunto social por lo que promovemos la participación de las personas y las organizaciones sociales en el desarrollo de la sociedad.

Búsqueda de una sociedad más equitativa.
Reconocemos la necesidad de promover relaciones sociales e institucionales que favorezcan a una sociedad que potencie el desarrollo humano con oportunidades para todos.

Fomento de la cultura democrática.
Reconocemos a la demcrácia como el modo de organización social que mejor posibilita el diálogo y participación entre los distintos actores sociales para la búsqueda y el logro del bien común.

Principios Institucionales

Respeto. Actitud que reconoce al otro en su valor y en sus diferencias.

Servicio. Actitud que permite responder oportuna y profesionalmente a las tareas, los retos y las demandas de personas e instituciones.

Promoción. Actitud que anima e impulsa a personas y organizaciones a la búsqueda de soluciones.

Colaboración. Actitud que valora la construcción de soluciones e interacción con otros. Saba aportar y recibir. Valora el desempeño profesional del otro.

Transparencia. Actitud de dar cuenta de nuestra actuación a la estructura interna y al conjunto social.

Congruencia. Actitud de desempeño personal e institucional acorde con los valores adoptados.